「张中秦新浪博客」“锡重力”升级!今年引进10万大学生

股票资讯  2021-04-13 02:55:17

2020年,无锡引进各类人才近10万人,同比增长11.3%,其中高层次人才近1万人,同比增长10%,通过新的人才政策有9200多人落户无锡...2月24日,现代快报记者从2021获悉。全市人力资源和社会保障工作会议获悉,作为“中国年度最佳人才引进城市”,无锡积极探索人才引进机制创新,人才“锡”

去年,无锡市深入实施了太湖人才计划升级版2.0,推出了升级版“——尹工程”8项措施,在户籍、租房、创业扶持、交通、文化旅游等方面给予大学生更多支持。此外,我们为高校毕业生开发建设了“云招聘”平台,组织了“我很爱人才,希望你来”系列人才引进活动和“百企万才高校”校园招聘活动,准确对接和引进了一大批人才在锡开发落户。

2021年,无锡市人民社会将继续推进“太湖人才计划”,发挥奖励和资金的杠杆作用,激发市场主体和中介机构的活力;深入实施“锡引进工程”,不断创新高校毕业生精准招聘模式,建立产业校企合作联盟,扩大青年学生就业见习和实习规模;加大引进行政事业单位和国有企业优秀毕业生的力度,启动青年人才“蓄水池”建设,探索更加有效的引进服务机制,积极组织和参与重要的人才引进活动和竞赛。

无锡市人民社会将探索构建大学生校企联合培养体系和适合大学生的岗位培训,稳步推进职称改革,提升评估结果可信度,落实人才评估机制分类推进改革措施,完善公共学科专业技术人员继续教育在线学习平台。完善人才服务体系,构建大学生等青年人才关爱体系,在能力提升、情感沟通、文化融合、职业生涯、权益维护等方面提供贴心服务。为促进人力资源产业持续健康发展,印发了《关于新时期进一步促进人力资源服务业优质发展的实施意见》,新增机构不少于40家,人力资源服务业产值超过360亿元。

另外,提高人事管理水平。优化事业单位公开招聘流程,在公开、公平、公正的基础上探索多元化公开招聘方式,鼓励事业单位引进高层次人才,招聘高素质毕业生。完善事业单位工作人员聘用制度,鼓励事业单位采用竞聘上岗、能上能下的岗位聘任制度。推进事业单位薪酬改革,落实国家和省级事业单位高层次人才薪酬分配激励机制,落实事业单位高层次人才议定薪酬制度和科技成果转化绩效相关政策。


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